بارعةمنذ فترة ونحن نسمع شكاوى من مطوري الألعاب حول سوء بيئة العمل في بعض الشركات، وكذلك عن نظام التعويضات والمكافآت المتدني الذي يحصلون عليه، فمثلاً في العام الماضي رأى مساهمو Activision Blizzard بأن الرئيس يحصل على راتب أكثر مما يستحق.
والآن أطلق البعض من العاملين في مجال الصناعة وتطوير الألعاب هاشتاق #GameDevPaidMe من أجل تشجيع العاملين في المجال للكشف بشفافية عن الرواتب والأجور التي تقاضوها بالسنوات الماضية وهذا من أجل المطالبة بتحسين أوضاع العاملين بالصناعة، وبحيث يتم تشجيع المطورين للمطالبة بتعويضات عادلة من شركاتهم.
ولقد استجاب العديد من مصممي ومبرمجي الألعاب لهذه الحملة وقاموا بالبوح بأجورهم في السنوات الماضية، كان من بينهم موظفين في بليزارد وفرق نوتي دوق وسانتا مونيكا كما نرى بالتغريدات التالية:
#GameDevPaidMe
Pre-Games
2007 – 65k First job
2012 – 95kBlizzard
2012 – 65k Associate
2014 – 90k Mid
2015 – 115k Senior
2018 – 150k Senior II
+ Profit SharingImprobable
2019 – 170k Senior
2021 – 196k Principal
No bonusesPost-Games
2021 – 250k Staff + Bonuses + RSUs— Christopher Giroir (@kelsin5) December 5, 2021
I made a spreadsheet because I think there is important info other than Pay and Position. #gamedevpaidme
Fun Fact: 4 of these companies no longer exist. pic.twitter.com/eW3EeSqvce
— Tom Cassera (@Hildogen) July 29, 2021
Every time #GameDevPaidMe does the rounds I think about this meme and cry pic.twitter.com/Bpp3wIjnG6
— Lyndsey Gallant (@apocalynds) December 6, 2021
هذا ونذكر بأنه عقب انتقادات المستثمرين فلقد تم خفض راتب رئيس أكتيفجن التنفيذي ومكافأته السنوية بنسبة 50%.
احمد خالد